Grande parte das empresas classificam a carreira de um profissional
como: estagiário, júnior, pleno, sênior, master e especialista.
Geralmente essa classificação ocorre pelo tempo de experiência dentro de
uma empresa.
Normalmente avalia-se a experiência de um profissional pelo tempo de
serviço. Porém, os trabalhadores da web, geralmente possuem registro por
Pessoa Jurídica, para isso, o mais importante é possuir os
conhecimentos que o cargo está exigindo. Deste modo tem-se a
classificação levando em consideração os treinamentos e as habilidades
técnicas. A classificação, como já havia mencionado antes, acontece pelo tempo
de trabalho em uma empresa. Assim, profissionais em início de carreira,
com cinco anos no mercado, são classificados como júnior; de seis a nove
anos, Pleno; a partir de dez anos sênior e de quinze anos, Master.
Qual a diferença entre cargo júnior, pleno, sênior, master e especialista?
Classificação:
|
Nível |
Tempo de experiência |
Formação |
Responsabilidades |
|
Trainee |
2 a 2 anos e meio |
Recém-graduado |
Tarefas de pequena ou média complexidade em área(s) específica(s). Elabora projetos (sob supervisão) |
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Junior (JR) |
até 5 anos |
Recém-graduado |
Funções de procedimentos simples ou que não exigem profundo conhecimento em um ramo de atuação |
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Pleno (PL) |
6 a 9 anos |
Pós-graduado |
Atividades específicas, que exigem profundo conhecimento. Toma decisões endossadas por um superior. |
|
Sênior (SR) |
a partir de 10 anos |
Pós-graduado + Gestor |
Toma decisões. Age de forma autônoma, com base no conhecimento e
experiências adquiridos ao longo da carreira. Gere pessoas e projetos. |
|
Master |
15 anos ou mais |
Pós-graduado + Gestor + Certificações |
Atua fora do processo de supervisão ou por demandas. Gere projetos / negócios. Possui autonomia plena. |
Ao se tratar de cargos e mudanças deles por tempo de serviço, também
há mudanças do tipo de trabalho e as exigências que são empregadas.
Assim, o júnior, está em fase de aprendizado, realizam atividades sem
muita complexidade e com maior prazo de tempo, os profissionais pleno,
precisam assumir praticamente qualquer atividade, a única diferença é
que nas atividades de maior exigência eles são acompanhados
profissionais com mais experiência, o sênior, por sua vez, recebe
atividades difíceis e com pouco prazo de execução, a responsabilidade é
extrema, sem chance para os erros.
Via: Oficina da Net
