O salário dos profissionais de TI tende a manter-se estagnado em
2015. A premissa anterior é falsa apenas para trabalhadores com alto
nível de habilidades em determinados conceitos como segurança, big data e
mobilidade. A constatação parte de um levantamento que prevê os ganhos e
a demanda por profissionais do setor para os próximos anos.
“Quando olhamos para o cenário atual, falando de maneira geral, o que
vemos é um monte de posições bem pagas e sem grandes expectativas de
crescimento”, comenta Jack Cullen, presidente da companhia de TI para
recursos humanos Modis, que estudou e publicou um relatório sobre a
questão.
Contudo, a consultoria que elaborou um guia sobre o comportamento do
mercado de trabalho ao longo dos próximos anos, direciona que alguns
nichos onde é difícil encontrar mão de obra qualificada será
privilegiado pelo fato de as organizações não querem abrir mão de seus
talentos.
Uma expansão menor nos salários pagos não significa menor demanda por
profissionais de TI. De fato, Cullen cita que as contratações no setor
seguirão aquecidas até 2022. O relatório da Modis, baseado em
estatísticas do governo norte-americano, prevê uma expansão anual nas
contratações da ordem de 18% ao longo dos próximos anos.
Em números absolutos, a indústria de tecnologia criará algo como 685
mil novos postos nos Estados Unidos dentro de oito anos. A título de
comparação, a expectativa é que outros setores econômicos do país
ampliem em média algo como 10,8% a criação de postos de trabalho.
As projeções da Modis apontam que as empresas darão aumentos entre 3%
e 18% aos seus recursos humanos de TI. A expectativa é que
profissionais com habilidades envolvendo temas de segurança, big data e
mobilidade terão aumentos mais substanciais. “Tratam-se de áreas onde as
companhias avaliam que não poderão economizar”, comentou.
A taxa de crescimento para posições de segurança em TI são as mais
elevadas, de acordo com o relatório. A busca por esses profissionais
crescerá 37% até 2022. O salário anual base nessas posições varia de US$
75 mil (para administrador de segurança) até US$ 115 (para gerente de
segurança de dados).
As empresas, afirma a consultoria, estão especialmente preocupadas
com aspectos de segurança em dispositivos móveis. A postura vincula-se
ao avanço de dispositivos pessoais (como tablets e smartphones) no
ambiente corporativo.
Mas a demanda por habilidades especificas não necessariamente se
traduzirá em maiores salários. Desenvolvedores de aplicações web
especialistas em .Net e Java resumem esse ponto. A busca por
programadores nessa linguagem crescer 20% ao longo dos próximos oito
anos, aponta o relatório. Contudo, os salários serão “provavelmente na
mesma taxa do que é visto atualmente”, vê Cullen. A média salarial para
essa posição subirá de US$ 66 mil para US$ 85 mil.
Cargos como administradores de rede terão um aumento salarial, nos
Estados Unidos, que apenas acompanharão as taxas da inflação.
Um mercado que, possivelmente, presenciará tanto forte crescimento em
contratações quanto compensação salarial é o de TI focada na vertical
de saúde. Essa indústria deve movimentar US$ 56,7 bilhões em 2017.
Trabalhos como o de arquiteto de sistemas clínicos devem remunerar média
anual superior a US$ 141 mil, aponta o estudo.
Outros segmentos com potencial de crescimento na contratação de mão
de obra de tecnologia da informação incluem a vertical de finanças e
empresas de pequeno e médio portes (PMEs).
As posições com taxas de crescimento acelerada nos próximos anos
incluem gerente de projetos (15%), analista de sistemas (25%) e
desenvolvedores de software (22%). A Modis indica que muitas dessas
posições serão preenchidas por mulheres, que, de acordo com Cullen, já
demonstram interesse nessas posições.
