Você acabou de se formar na faculdade em um
curso na área de Tecnologia da Informação, fez pesquisas, realizou
estágios e agora está em busca num lugar no mercado de trabalho, e
agora, por onde começar? É uma área que necessita se atualizar
constantemente, a cada dia que passa é lançado um novo aparelho
eletrônico, um novo software, as empresas buscam novidades e pode até
ser que aquela linguagem de programação ou aquele Banco de Dados que
você viu na faculdade hoje já estejam ultrapassados. Lembre-se que na faculdade é passado apenas
o básico e na maioria dos casos conteúdo teórico, são poucos os cursos e
universidades que oferecem incentivos à pesquisa científica, e
aprendizagem na prática, não ensinam o que as empresas realmente querem
do profissional. Isso também vale para que aquele
profissional experiente, que trabalhou anos numa determinada empresa,
que tem anos de experiência numa determinada linguagem, que domina um
determinado Banco de Dados ou um Framework e agora está em busca de um
novo emprego, mas as empresas que ele pretende trabalhar usam novas
tecnologias que esse profissional experiente não as conhece. O mercado
de TI oferece um leque bem diversificado das áreas para se trabalhar com
Tecnologia. Pode-se trabalhar com desenvolvimento e programação,
manutenção e suporte, banco de dados, segurança da informação dentre
muitas outras áreas.
O ideal seria a especialização em uma
dessas áreas, de preferência com cursos de especialização e
certificações que é o que as empresas mais pedem na hora de recrutar um
profissional de TI. Não adianta você se especializar em segurança da
informação e ter certificados na área e se candidatar a uma vaga de
programador, a não ser que você saiba programar na linguagem solicitada,
é apenas um exemplo. No mercado de trabalho existem inúmeras vagas em
aberto, estamos falando de centenas, e até milhares, que não são
preenchidas.
Isso acontece muitas vezes porque as
empresas exigem que o candidato tenha várias certificações, experiência
na área e conhecimento avançado na tecnologia que a empresa que está
recrutando trabalha. Os recrutadores têm que levar em consideração que
as outras empresas não trabalham com uma mesma tecnologia, com um mesmo
sistema, com um mesmo Banco de Dados, e um profissional de TI ao mudar
de empresa vai sentir essa dificuldade.
Por isso as empresas devem abrir espaço aos
profissionais recém formados, oferecendo-lhes um treinamento de
qualidade e não ficar exigindo anos de experiência e inúmeras
certificações, pois é somente na prática, dentro das empresas que
realmente o profissional vai aprender as ferramentas necessárias que a
empresa trabalha.
É claro que é muito mais fácil para as
empresas recrutar profissionais experientes e com certificados, mas a
maioria desses profissionais está no mercado de trabalho, recebendo boas
remunerações em outras empresas e não pretendem sair a não ser que
recebem uma boa oferta. Por isso, pra você profissional, escolha uma
área de especialização, atualize-se constantemente, aprenda outro
idioma, faça cursos e se qualifique.
E para você recrutador, não espere que o
profissional que você procura caia do céu, e se não achar um que atenda
as suas necessidades, busque um profissional com boa formação, e o
qualifique, ofereça treinamentos, deixe o trabalhar e você vai ver que
na prática você terá um profissional que o mercado tanto exige. (Artigo de Bruno Renato)
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