segunda-feira, 17 de julho de 2017

Canadá recruta profissionais de TI brasileiros, salário pode chegar em R$ 239 mil por ano.

Canadá recruta profissionais de TI brasileiros, salário pode chegar em R$ 239 mil por ano.
Canadá recruta profissionais de TI brasileiros, salário pode chegar em R$ 239 mil por ano.
Agência de Desenvolvimento Econômico do Québec está recrutando 216 profissionais na América Latina das áreas da tecnologia da informação (TI) e usinagem para trabalhar no Canadá. Para concorrer a uma vaga, é necessário ter domínio da língua francesa, idioma oficial da província canadense, e experiência na área preterida.

Os profissionais de TI devem ser tecnólogos em informática ou possuir graduação em Ciência da Computação, Construção de Computadores, Engenharia Elétrica ou Eletrônica. Já para as vagas de usinagem, é necessário ter experiência em operação e programação de máquinas ou soldagem.

Na área de TI, os salários variam de 77 mil a 95 mil dólares canadenses (R$ 194 mil a R$239 mil) canadenses por ano, enquanto na área de usinagem, os valores variam de 45 mil a 65 mil dólares canadenses (entre R$ 113 mil e R$ 163 mil).

Processo seletivo

O processo seletivo ocorre através de uma plataforma on-line, onde os candidatos devem enviar currículo já em francês. As inscrições podem ser realizadas até o dia 13 de agosto no site oficial do governo local. Não há custos para participação do processo seletivo e, caso aprovado, a empresa contratante será responsável pelos trâmites em relação a vistos e documentos de residência.

Os candidatos selecionados passarão por uma entrevista via Skype.

As oportunidades em solo canadense têm duração inicial de um a três anos, mas é possível realizar um pedido de renovação ou residência fixa após um ano de trabalho. "O candidato pode participar do PEQ (Programme de l'experience québécoise), que oferece um certificado seleção Quebec e abre as portas para a demanda da residência permanente", disse ao G1 Janaina Kamide, conselheira em atração de talentos da Agência Québec International.

No ano passado, a concorrência para o programa foi de 39 por vaga. "Mas vale lembrar as vagas não foram todas preenchidas. Se o candidato corresponde ao perfil buscado, como experiência, formação e domínio de língua francesa, suas chances de ser contratado aumentarão", disse Janaina.

Descontentes com a conjuntura política e econômica pela qual o país atravessa, o número de brasileiros que saiu do país aumentou 81% entre 2014 e 2016 comparado aos três anos anteriores, de acordo com dados da Receita Federal. [ Fonte: G1 ]



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